T-zorg informeert cliënten en nieuwe werknemers.
Medewerkers en cliënten van Pantein-Vivent Huishoudelijk Hulp welkom bij Tzorg.
De medewerkers van het failliet verklaarde Pantein-Vivent Huishoudelijke Hulp zijn van harte welkom om bij Tzorg in dienst te treden. Eerder leek het er op dat Pantein-Vivent werd overgenomen door Zuidzorg, maar de gemeenten hebben besloten dat ze de zorg overlaten aan de huidig gecontracteerde aanbieders in de gemeenten. Het gaat om de regio’s Land van Cuijk, Brabant Noord Oost, Den Bosch en De Meijerij. In al deze regio’s is Tzorg reeds leverancier. Door het aanbod dat Tzorg de medewerkers van Pantein-Vivent doet, zetten wij ons in voor het continueren van kwaliteit van de zorg voor cliënten en blijft de koppeling tussen cliënt en medewerker zo veel mogelijk in stand. Tevens is het behouden van werkgelegenheid uitgangspunt voor Tzorg.Cliënten van Pantein-Vivent
De cliënten die momenteel huishoudelijke hulp ontvangen van Pantein-Vivent, krijgen deze week van de gemeente een brief met meer informatie. Wilt u nog meer informatie? Neem dan contact met ons op door te bellen naar telefoonnummer 088-00 255 00.Medewerkers van Pantein-Vivent
Medewerkers die in deze gemeenten werkzaam waren voor Pantein-Vivent, zijn van harte welkom om zich in te schrijven voor een persoonlijk gesprek met Tzorg. U kunt een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek via www.tzorg.nl/afspraak-pantein.Na een bewogen tijd waarin veel onzekerheid is geweest, komt u hiermee weer een stukje dichterbij een potentiële nieuwe baan. We kunnen ons voorstellen dat voor u nog niet duidelijk is wat er de komende tijd precies gaat gebeuren. Daarom proberen wij u hierover zo goed mogelijk te informeren.Wanneer u zich inschrijft voor een kennismakingsgesprek met Tzorg kunt u kiezen voor een voor u zo gunstig mogelijk tijdstip en de dichtstbijzijnde locatie. Hier wordt u ontvangen met een kopje koffie of thee en gaan we eerst wat uitgebreider in op de ontstane situatie. Hier is ruimte om al uw vragen te stellen dus bereidt u vooral ook goed voor.Na deze eerste kennismaking en wanneer u interesse heeft in een baan bij Tzorg, vragen we u om de basisopleiding te behalen door het maken van een meerkeuze toets. We zijn ervan overtuigd dat u als medewerker met werkervaring deze basisopleiding met vlag en wimpel haalt. Tzorg is HKZ gecertificeerd wat staat voor kwaliteit van zorg en het voeren van de juiste processen en procedures. Om deze kwaliteit te borgen laten wij iedere medewerker de basisopleiding doen. Tijdens het maken van deze toets vragen wij u tevens om uw identiteitsbewijs (ID-kaart of paspoort) zorgverzekeringspas en bankpas te mogen kopiëren. Dit hebben wij nodig voor het compleet maken van uw dossier.Nadat dit is afgerond gaan we graag individueel met u in gesprek om uw nieuwe arbeidsovereenkomst door te nemen. We kijken hierbij naar uw individuele situatie en beantwoorden graag nog eventuele openstaande vragen. De arbeidsovereenkomst zal ingaan op 1 februari 2015. We bieden u een marktconform salaris volgens de CAO VVT met een jaarcontract zonder proeftijd waardoor u in ieder geval ook de nodige zekerheid heeft. De tijd tot de startdatum van 1 februari 2015 is bijzonder kort, dus vragen we u vooral om nu alvast na te denken over de voorwaarden die Tzorg stelt.Wanneer u tijdens dit gesprek al zeker bent van het feit dat u bij Tzorg wilt komen werken en ook Tzorg hiervan overtuigd is, kunt u direct uw contract ondertekenen en koppelen wij in onze systemen uw huidige cliënten (als deze ook gekozen hebben voor Tzorg) aan u als medewerker. Hierdoor trachten we zoveel mogelijk de koppeling te behouden tussen medewerker en cliënt en de continuïteit van zorg te kunnen borgen.