Reactie van centrummanager op discussie kerntakendiscussie.
De Gelderlander schrijft over de HEMA aanpak op zaterdag in de krant van 13 september.
Na de eerste avond “Takendiscussie” zijn dit mijn opmerkingen.
Centrum Management Grave
Centrummanager:
Nico Schouten
Takendiscussie Gassel
8 september 2014
Doelstelling : afbouwen takenpakket
Peter van de Geer gespreksleider
Bezuinigingen:
1 – Benchmark. Kengetallen van alle Nederlandse gemeenten. Vergelijken met andere Nederlandse gemeenten. Informeer bij Gemeenten die het beter doen. Zorg dat je op het gemiddelde percentage kosten uitkomt. Dan zijn er altijd Gemeenten die het op onderdelen nog beter doen.
2 – leegstaande kantoorruimten Stadhuis multifunctioneel gebruiken voor bijv. bibliotheek. – bibliotheek kan vrijkomen = verkopen en onderbrengen bij stadhuis.
3 – geen periodieke controle van de straatverlichting. Reparatie alleen na (digitale) melding. Zie www.wijchen.nl
4 – plantsoenen bijhouden door medewerking (gepensioneerde) burgers. Wel faciliteren en goed contact met wijkbeheer is daarbij essentieel.
5 – publicatie kranten: abonneren op www.overheid.nl / geïnteresseerde ouderen kunnen op verzoek per post een wekelijks bericht ontvangen.
6 – subsidies heroverwegen.
7 – communicatie burger en Gemeente moet beter, minder misverstanden. Tijdwinst, tijd = geld.
8 – beter samenwerken levert veel geld op.
9 – Vrijwilligers ontzien. Wees zuinig op alle vrijwilligers.
Opmerking:
– goede externe bureaus behouden, goed advies is duur!
Extra bezuinigingen voor verenigingen (dit is geen bezuiniging voor de Gemeente Grave):
– gezamenlijk verzekeren van bijv. clubgebouwen, evenementen, .
Verzoek:
– samenstellen van de conclusies van deze avond.
Met het Centrummanagement,
in de persoon van de heer Schouten,ben ik het eens;
m.n. als het gaat
over de houding
en daarmee de verhouding
van ons gemeentebestuur
m.b.t. vrijwilligers en vrijwilligerswerk.
Het moet me van het hart,
dat de oproep van onze Rijksoverheid
om van onze samenleving
een participatie-samenleving
te maken voorbij gaat aan
'de rijke traditie van het vrijwilligerswerk in ons Lage Landje en
die in Grave in het bijzonder.
De laatste jaren zien we
een afkalving en
zelfs verdwijning van vrijwilligerswerk
en daarmee
(zinvolle)initiatieven.
Het geeft positieve (culturele)reuring
in Grave.
Bij stg. Pen en Stem
was er en binnenshuis
en buitenshuis
geen bestuurder
meer)aan te werven.
Dit zou de huidige Stadsbestuurders
moeten opvallen en zorgen
moeten baren; waarvan akte.
Weest dus zuinig
met VRIJWILLIGERS & VRIJWILLIGERSWERK.
Help hen serieus
hun werk te
(blijven)doen.
Daarmee schep je:
een participatiesamenleving,
de samenleving van Grave.