Ministerie van Binnenlandse Zaken schrijft over burgemeestersbenoeming.

Blik in de spiegel

Doel van de procedure is de selectie van de meest geschikte kandidaat voor de gemeente.
Maar een gedegen procedure kan méér opleveren.
Namelijk: een heldere analyse van de bestuurlijke situatie in de gemeente. Een analyse
die bovendien breed gedeeld wordt in de raad. Die leidt tot overeenstemming over de te
volgen koers en daarmee een perspectief biedt voor samenwerking.
Die overeenstemming klinkt vervolgens door in de profielschets en in de rest van de
procedure, zodat de kwaliteiten van de gekozen kandidaat passen in de toekomstvisie van
de raad. Om maximaal resultaat op te leveren moet de procedure niet beginnen met een blik op
de kandidaten, maar met een blik in de spiegel.

In deze fase draait het om vragen als:
wat speelt er in onze gemeente? 
Wat komt er de komende jaren op ons af?

Bron: website ministerie van binnenlandse zaken

Keerpunt 2010 zal U regelmatig informeren over procedures enz. zoals die op openbare sites te vinden zijn. Verder gebeurt heel veel terecht vertrouwelijk om geen mensen te beschadigen die bijvoorbeeld reageren op sollicitatie-advertenties. We gaan in Cuijk informeren hoe de inwoners gereageerd hebben van de mogelijkheid om mee te praten over de keuze van de nieuwe burgemeester